Avez-vous récemment perdu votre emploi? Êtes-vous dans l’incapacité de travailler en raison d’une maladie ou d’une blessure? Souhaitez-vous demander un congé de maternité ou un congé parental?
Le gouvernement du Canada propose des programmes qui offrent du soutien aux personnes qui ont perdu leur emploi ou qui ont besoin d’un soutien au revenu. En plus de l’AE, il existe d’autres programmes pour vous aider.
Assurance-emploi (AE)
L’AE fournit des prestations régulières aux personnes qui perdent leur emploi pour des raisons indépendantes de leur volonté. Elle aide les personnes qui sont prêtes à travailler et qui ont la capacité de le faire, mais qui ne trouvent pas d’emploi. Cela comprend les personnes qui :
- ont perdu leur emploi en raison d’un manque de travail;
- occupent un emploi saisonnier;
- ont été touchées par des mises à pied massives;
- sont dans l’incapacité de travailler en raison d’une maladie, d’une blessure ou d’une mise en quarantaine;
- sont enceintes, ont récemment donné naissance, adoptent un enfant, ou s’occupent d’un nouveau-né;
- prodiguent des soins à une personne blessée ou atteinte d’une maladie grave, ou qui a besoin de soins de fin de vie;
- sont travailleurs autonomes et cherchent du travail.
Combien d’argent vais-je recevoir?
Il est possible d’obtenir une estimation du montant que vous pourriez recevoir et de la durée possible de vos prestations grâce à l’Estimateur de prestations d’assurance-emploi.
Autres prestations de revenu fédérales
Consultez la page sur les prestations du gouvernement du Canada pour obtenir la liste complète des prestations fédérales. Vous pouvez également vous servir de l’outil en ligne Chercheur de prestations du gouvernement fédéral pour trouver des prestations et des services auxquels vous pourriez avoir droit.
Pour être bénéficier de l’AE, vous devez démontrer que :
- vous avez occupé un emploi ouvrant droit à des prestations d’AE, également connu sous le nom d’emploi assurable;
- vous avez perdu votre emploi pour des raisons indépendantes de votre volonté;
- vous n’avez pas travaillé et vous n’avez pas reçu de salaire pendant au moins 7 jours consécutifs au cours des 52 dernières semaines;
- vous avez travaillé le nombre d’heures requises, également connues sous le nom d’heures de travail assurables, selon la période la plus courte :
- au cours des 52 dernières semaines;
- depuis le début de votre dernière période de prestations d’AE.
Consultez la page de recherche par code postal du gouvernement du Canada pour déterminer le nombre d’heures requis (taux de chômage) dans votre région.
- vous êtes disposé à travailler et en mesure de le faire chaque jour;
- vous cherchez activement du travail (vous devez prendre en note le nom de chaque employeur avec qui vous avez communiqué et la date à laquelle vous l’avez fait).
Vous pourriez ne pas avoir droit à des prestations dans les situations suivantes :
- si vous avez quitté volontairement votre emploi sans justification;
- si avez été congédié pour inconduite;
- si êtes sans emploi en raison d’un conflit de travail (p. ex. une grève ou un lock-out);
- si vous êtes en congé pour compenser une période durant laquelle vous avez travaillé plus d’heures que celles normalement travaillées dans un emploi à temps plein;
- si vous êtes détenu dans une prison, un pénitencier ou un autre établissement de même nature.
Admissibilité dans des situations de travail particulières
Consultez la page du gouvernement du Canada pour en savoir davantage sur l’admissibilité dans des situations particulières, notamment les suivantes :
- Prestations d’AE pour les agriculteurs
- Prestations de maternité et prestations parentales de l’AE
- Prestations d’AE pour les pêcheurs
- Prestations d’AE pour les enseignants
- Prestations d’AE pour les membres des Forces canadiennes
- Prestations d’AE pour les travailleurs autonomes
- Prestations d’AE pour les travailleurs ou les résidents à l’extérieur du Canada
Présentez votre demande dès maintenant!Vous pouvez soumettre les documents requis après avoir présenté votre demande. Présentez toujours votre demande de prestations d’AE dès que vous cessez de travailler. Vous pouvez demander des prestations même si vous n’avez pas encore reçu votre relevé d’emploi (RE). Si vous attendez plus de quatre semaines après votre dernier jour de travail pour déposer votre demande de prestations, vous risquez de perdre des prestations. |
Pour commencer, rendez-vous sur la page de demande d’AE en ligne.
Vous pouvez présenter une demande de prestations d’AE en ligne à la maison; en personne à l’un des nombreux postes avec accès à Internet dans un bureau de Service Canada; ou encore dans un centre d’accès public à Internet, comme une bibliothèque publique. Le site Web vous guide étape par étape tout au long du processus de demande.
Des options de soutien sont disponibles à même le formulaire de demande pour vous aider, au besoin.
Vous répondrez à une série de questions afin de déterminer ce qui suit :
- le type de prestations qui s’applique à votre situation;
- votre admissibilité aux prestations.
Assurez-vous de lire attentivement les directives et de bien remplir votre demande afin d’éviter les retards.
Après avoir déposé votre demande, consultez le site du gouvernement du Canada pour obtenir plus d’information :
- Quand s’attendre à une décision
- Comment examiner l’état de votre demande
- Comment soumettre vos déclarations toutes les deux semaines
Pour faire une demande d’AE, vous devrez fournir certains renseignements qui seront utilisés, en plus de vos relevés d’emploi, pour calculer votre taux de prestation.
Lorsque vous faites une demande d’AE, vous devez fournir :
votre numéro d’assurance sociale (NAS);
- si votre NAS commence par un « 9 », une preuve de votre statut d’immigration et votre permis de travail;
le nom de famille à la naissance d’un de vos parents;
votre adresse postale et votre adresse domiciliaire, codes postaux compris;
vos renseignements bancaires complets pour vous inscrire au dépôt direct, soit :
- le nom de votre institution financière;
- le numéro de votre succursale bancaire;
- votre numéro de compte;
des précisions au sujet des emplois que vous avez occupés au cours des 52 dernières semaines ou depuis le début de votre dernière période de prestations, selon la période la plus courte; Cela comprend :
- le nom de votre ou vos employeurs;
- l’adresse de votre ou vos employeurs;
- les dates d’emploi;
- les raisons de la cessation d’emploi (si vous avez démissionné ou été congédié d’un emploi, vous devrez donner votre version des faits).